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《心理咨詢與心理治療案例分析（第2輯）》類似推薦
曾成樺案例分析
- 曾成樺副教授曾以案例分析的形式站在潛在競爭者視角拆解特斯拉的戰(zhàn)略，為傳統(tǒng)車企提供參考。他指出特斯拉 2003 年進入汽車行業(yè)，與傳統(tǒng)車企市場共通性、資源相似性低，踩到傳統(tǒng)車企戰(zhàn)略盲點。傳統(tǒng)車企過于...·2024年11月03日 15:33
賈廠長的困惑案例分析
以下是關于賈廠長的困惑案例分析： - 賈廠長調(diào)任問題較多的液壓件三廠后，發(fā)現(xiàn)廠里關于上班遲到扣獎金的廠規(guī)不盡合理，決定取消此規(guī)定，此舉獲得了職工們的熱烈反響。但他補充的早退懲罰規(guī)定卻受到職工冷淡對待。...·2024年11月02日 21:24
三體羅輯人物分析
- 羅輯本是一個浪蕩的花花公子，但在一系列經(jīng)歷后發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變。他被選為面壁者后，起初消極應對，后來為了妻兒開始思考，最終領悟了“黑暗森林法則”，成為了掌握地球命運的執(zhí)劍人。 - 他從玩世不恭逐漸成長...·2024年10月31日 14:41
心理咨詢與心理治療的區(qū)別
以下是心理咨詢與心理治療的一些區(qū)別： - 工作對象：心理咨詢的工作對象更偏向正常人，或存在較輕心理問題；心理治療面向具有較嚴重心理障礙或疾病的人。 - 工作方式：心理咨詢著重支持、啟發(fā)、教育和指導；心...·2024年10月29日 02:39
王經(jīng)理的困惑案例分析具體答案
以下為王經(jīng)理困惑案例的分析： - 某公司行政部王經(jīng)理提出加薪要求并得到滿足后，老板對其態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變。原因在于老板認為王經(jīng)理在工資上漲后沒有增加相應的工作價值，在這種固定工資的模式下，員工未能創(chuàng)造更多價...·2024年10月26日 23:49
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