選擇那家公司，其實有點自以為是，說白了是我這種職場小白被眼前的誘惑給誘惑了，那是一家初創型公司，因為我覺得我在現在這家公司已經做到了高位了，而我當時只是一個剛剛畢業一年的大學生，所以再不舍我也選擇了離職~但是我并沒有因為這個選擇而讓我后悔~

在新來的這家公司里，我直接負責新的部門，初創型公司規模不大，所有的崗位我能做的基本上我都會去做，就像是那句話我是革命的一塊磚，哪里需要往哪搬。有些人告訴我說這樣的企業屬于壓榨員工，不應該這樣~可是我不那樣認為，我認為我都會了其實是在為我自己攢經驗。

就這樣，一直一直重復的工作中，很快我學到了我認為的很多不一樣的東西。我覺得我進步了~可事實上在我的垂直領域上我的水平倒退了~這也就導致了我后來不敢跳槽的一個重要的心理原因。

因為初創型公司，我們經歷了好多好多，尤其是人員的離職這個是最明顯的，有時候我都想好好把我這個職場小白所經歷的好多東西都寫出來整理起來~但是現在都過去了，而我也成長了起來~就這樣我一點點的跟著老板創業，最后我們小有成就，越來越多的老板加入了我們，就是投資了我們的項目。我們也就從住宅樓搬到了高大上的寫字樓~公司擴大了，部門也健全了，我以為我跟著老板過來的老員工會得到我應得的，可是我錯了，并沒有這樣~員工永遠只是員工，不要太為老板操老板的心。我太考慮老板的利益，所以最終我的同事都處處遠離我~

因為部門健全，所以公司為了發展招了一個高層過來，直接把我給踢了出去~當時老板對我說的那句話是：”我們是研發型企業，讓你負責研發部就是對你的重視，交給你我放心~”就是這句話又讓我覺得老板是信任我的，我更得好好替他考慮了~所以直接接受了新來的高層對我的管束。但是職場永遠是職場，現在想想我完全是被老板給PUA了，那時那刻的自己應該就是那種被人騙了還是替他數錢那種狀態~

所以后來我把好多權限都交了出去，把自己積累的關系也都原封不動的交給了新來的那個女高層。（都說女的事兒多這話一點不假，哈哈哈~小聲逼逼我也是女生，嘖嘖嘖不代表所有女生觀點哦~還有不要歧視職場女性，畢竟我遇到這種勾心斗角的事情還是少數的~）因為那個高層沒有經驗，所以導致了我們辦了一場極其失敗的活動，以至于最后直接把我們的舉辦權給剝奪了，這種現象對以后的影響還是很大的~當然這個就不關我的事情了。

所以最后的結果是什么，我和她要走一個~他們都說我們之間只能留一個，其實這種影響很不好，站在老板的角度他不應該優柔寡斷，我倒希望優先離職的是我，可是在各個股東的要求下離職的是她。

我雖然留下來了，但是接下來我又付出了好多好多~但是最后我依然換來的是離職收場。