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企業在職派駐員工

2024年08月11日 12:56

企業在職派駐員工是指為了滿足企業的業務需求和發展戰略,將員工派駐到特定的地區或部門提供支持和服務。派駐員工和公司之間仍然存在勞動關系,具體的勞動關系要根據實際情況來確定。派駐員工的工作內容包括項目資料的編寫、收集整理、匯編、歸檔等工作,協助技術負責人進行現場技術簽證、設計變更、商務洽談等重要經資料的整編,以及負責現場試驗取送樣的配合工作等。派駐員工的薪資福利一般由原用人單位支付,但也可以根據實際情況由派出公司與派駐公司一次性統一按實結算。總公司派駐員工到分公司后,薪酬由總公司發放,相關薪酬資料由分公司提供。派駐員工的勞動關系和勞動風險由總公司和分公司共同承擔。受委派到子公司工作的員工與子公司存在勞動關系,即使未與公司簽訂勞動合同,只要從事公司的工作并領取公司支付的勞動報酬,就被認定為公司的員工。
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