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公務員招聘流程政審要求有哪些

2025年03月30日 03:43

公務員招聘流程中的政審要求包括以下方面: 1. 審查考生本人是否反對四項基本原則言行,是否有流氓、偷竊等不良行為,是否有犯罪嫌疑尚未查清。 2. 審查直系親屬或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動,本人與其是否劃不清界限。 3. 對于一些特定崗位,如紀檢監察單位、政法單位、機關涉密單位等,政審更為嚴格。這些崗位對考生本人要求不能有違法違紀行為,且直系親屬犯罪記錄、父母失信也可能會影響政審結果。家庭主要成員背景也在審查范圍內,對考生父母、親屬和社會關系的調查極為詳細。 4. 審查考生的專業是否符合報考的崗位,是否存在學歷造假行為。 5. 審查考生是否符合相關崗位的戶籍要求。 6. 要求考生提供個人自傳,包括從小學到大學及參加工作的簡歷、本人學習或工作期間所獲表彰情況、個人的成長經歷及優點特長、家庭主要成員及主要社會關系的情況等。 7. 考生需要提供畢業證書原件、人事檔案的存放地、戶籍證明材料、本人的現實表現證明材料(應屆生由學校及當地派出所出具、歷屆生由戶口所在地的村、社區、街道及派出所出具)、父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在單位、村、社區、街道出具現實表現證明材料及所在地派出所的政審材料(非警察類只需開父母和兄弟姐妹的即可)、近期一寸免冠彩色照片、未婚證明(計劃生育證明)、無犯罪記錄證明書等證明材料。 需要注意的是,不同地區和不同崗位的政審要求可能會有所差異,具體以當地的相關規定為準。 點擊前往免費閱讀更多精彩小說
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