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職場公初中學歷不公

2025年03月08日 16:59

在職場中,存在多種學歷不公平的現象。例如學歷歧視,除了性別和年齡外,這也是一種常見的不公平現象。學歷并不是衡量一個人能力和素質的唯一標準,人們的知識和技能可以通過多種途徑獲得,如自學、培訓和實踐經驗等。然而,在現代社會中,仍有部分企業或單位僅僅以學歷來評價一個人的能力,這是片面和不公平的。這種現象會限制人才的流動和發展,影響個人的自信和職業發展動力。例如,多位 2024 屆應屆畢業生在求職過程中遭遇第一學歷歧視,一些企業不招錄“本科雙非”畢業的學生。此外,還存在諸如同一個崗位,干同樣的活,學歷也相同,但工資待遇卻不同的不公平情況。 點擊前往免費閱讀更多精彩小說
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