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大學(xué)生兼職簽訂非全日制勞動(dòng)合同

2025年01月21日 04:44

大學(xué)生兼職可以簽訂非全日制勞動(dòng)合同。非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。需要注意的是，兼職應(yīng)該屬于《勞動(dòng)合同法》中的非全日制用工，此不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必須簽訂書面勞動(dòng)合同的情形，是否簽合同雙方自愿，但如果能簽訂書面合同最好。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。大學(xué)生在還保留學(xué)生身份之前，公司與之建立的都不是勞動(dòng)關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系，因此，不需要簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)于符合雇傭關(guān)系特征的，可以認(rèn)定為雇傭關(guān)系。還沒(méi)拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生，不具備勞動(dòng)法中簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，因此還沒(méi)拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆生簽訂的是就業(yè)協(xié)議書。大學(xué)生兼職行為可以歸為非全日制用工和普通雇傭關(guān)系，大學(xué)生應(yīng)在工作開(kāi)始前與用工單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議，協(xié)議書一定要權(quán)責(zé)明確，如工資額度、發(fā)放時(shí)間、安全等，關(guān)系到大學(xué)生切身利益的方面一定要在合同中詳細(xì)說(shuō)明。另外，非全日制用工對(duì)每天、每周的工作時(shí)間有要求，即平均每天不超過(guò) 4 小時(shí)，每周不超過(guò) 24 小時(shí)。非全日制用工可以不簽訂勞動(dòng)合同，雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工解除勞動(dòng)合同無(wú)需支付賠償，雙方當(dāng)事人都可以隨時(shí)通知對(duì)方解除關(guān)系，無(wú)需提前履行告知義務(wù)。非全日制用工至少每半個(gè)月支付一次工資。點(diǎn)擊前往免費(fèi)閱讀更多精彩小說(shuō)

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